鑫瑞科技自2016年6月17日修改頒布合理化建議管理規(guī)定后，各部門員工踴躍參與，積極提出有利于公司的建議。2016年鑫瑞科技共提出合理化建議118件，采納64件，活動(dòng)取得了較好的成果。

為更好地推動(dòng)合理化建議活動(dòng)，企管部特地組織了一場(chǎng)合理化建議經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)了2016年度合理化建議“年度優(yōu)秀建議單位” 、“年度優(yōu)秀建議個(gè)人”分享經(jīng)驗(yàn)，通過分享，為其他單位提供好的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，讓更多的員工參與到合理化建議活動(dòng)中來。

3月16日，約60人參加了此次交流會(huì)，首先企管部總結(jié)了2016年度合理化建議活動(dòng)存在的問題，后續(xù)的改善方案，接著“年度優(yōu)秀建議單位”代表及“年度優(yōu)秀建議個(gè)人”分別做了分享，并通過具體的合理化建議案例向與會(huì)人員說明他們推動(dòng)合理化建議活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

通過此次交流，參會(huì)人員表示要將其他部門的經(jīng)驗(yàn)帶到本部門，充分激發(fā)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，讓員工展示自我、體現(xiàn)自身價(jià)值，同時(shí)為公司提供更多有創(chuàng)造性的建議。

(編輯：鑫瑞科技)